Работа в Zolt
Zolt – надежный и ответственный работодатель. Мы соблюдаем трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности и следуем высоким стандартам деловой этики.
Именно команда добросовестных сотрудников делает бизнес успешным
Мы ценим людей, преумножая профессионализм и лояльность каждого. Стремимся поддерживать условия, когда ценности сотрудников и менеджмента совпадают
Как устроиться на работу в Zolt?
2
Отправьте резюме, лучше – на почту
Принципы Zolt в области управления персоналом
Формирование сильной корпоративной культуры
чтобы сотрудники разделяли ценности компании, гордились своей компанией и развивались вместе с ней
Создание сплоченной команды единомышленников
которые сотрудничая способны достичь больше, чем конкурируя
Стремление к устойчивому развитию бизнеса
для возможности социальной ответственности перед сотрудниками и их семьями
Мотивация сотрудников
к непрерывному совершенствованию, обучению и профессиональному росту
Безусловное выполнение требований российского законодательства
в области управления персоналом
Признание равных прав
и интересов каждого человека, свободы его убеждений и взглядов
Благоприятная и дружелюбная атмосфера
Вакансии
Отдел продаж
Менеджер по продажам промышленного оборудования
от 75 000 до 400 000 ₽ до вычета налогов
В связи с расширением отдела продаж, мы находимся в поисках менеджера по продажам.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в нашей сфере деятельности, но с опытом в активных или проектных
Обязанности:
- поиск проектов (краткосрочные командировки на 2-3 дня 2 раза в месяц по РТ, РФ)
- реализация проектов (от ведения переговоров с заказчиками до момента отгрузки товара)
- встречи c заказчиками, проведение презентаций, заключение договоров
- консультация клиентов по техническим характеристикам оборудования
Технический консультант (Промышленные насосы)
от 80 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов
В связи с расширением отдела продаж, мы находимся в поисках инженера (промышленных насосов).
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в нашей сфере деятельности, но с опытом в активных или проектных продажах!
Обязанности:
- организация закупок по своей товарной группе (Промышленные насосы )
- поиск перспективных покупателей и альтернатив по поставщикам
- построение оптимальных отношений с партнерами
- анализ объемов продаж, подготовка соответствующих отчетов
- подготовка технико-коммерческих предложений
- организация работ по доставке и отгрузке товаров по заключенным договорам
- Консультирование клиента по техническим вопросам
Технический консультант (Запасные части для промышленных насосов)
от 80 000 до 200 000 ₽ до вычета налогов
В связи с расширением отдела продаж, мы находимся в поисках инженера ЗИП (запасные части).
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в нашей сфере деятельности, но с опытом в активных или проектных продажах!
Обязанности:
- организация продаж по своей товарной группе (Запасные части для промышленных насосов )
- поиск перспективных покупателей и альтернатив по поставщикам
- построение оптимальных отношений с партнерами
- анализ объемов продаж, подготовка соответствующих отчетов
- подготовка технико-коммерческих предложений
- организация работ по доставке и отгрузке товаров по заключенным договорам
Направления деятельности сотрудников Zolt:
Портрет нашего идеального сотрудника
Коммуникабельный, активный и энергичный человек с техническим образованием
и опытом в проектных продажах от 3-х лет
Мы ценим желание развиваться и расти профессионально. Уважаем вежливость и чувство такта.
Если выделить ключевое качество, то это будет умение работать в команде, создавать результаты плечо о плечо с коллегами
Предусмотрены ли премии?
Премии есть, и они зависят от вашей должности.
Что делать, если вашей компании нет в моем городе?
Мы нанимаем сотрудников как в офис, так и на удаленную работу, независимо от вашего места жительства.
Что включает социальный пакет?
На данный момент социальный пакет включает все, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. С 2025 года дополнительно будут включены ДМС и доступ в спортивный зал для сотрудников.
Какие возможности карьерного и профессионального развития?
В нашей компании возможен карьерный рост вплоть до генерального директора. При трудоустройстве мы знакомим наших сотрудников с прописанными требованиями для роста. Каждый сам регулирует свой путь по карьерной лестнице, выполняя определенные задачи.
Какие есть дополнительные бонусы?
Мы предлагаем корпоративные мероприятия, мероприятия для детей сотрудников, корпоративный автомобиль, бесплатную парковку и официальное трудоустройство с первого дня.